全国服务热线 : 400-008-2163
-
-
涉外劳务派遣适用法律依据
一、引言 在全球化的大背景下企业为了更好地开展业务，常常需要进行跨国人才的招聘与派遣。涉外劳务派遣作为一种常见的人力资源管理策略，不仅有助于企业引进国际人才，提高企...
2024-07-29
-
-
企业人力资源外包：助力灵活用工的高效运营
随着市场经济的发展和劳动力市场的不断变化，企业对于人力资源管理的需求也在不断提高。在这个过程中人力资源外包作为一种新型的用工方式，逐渐受到了越来越多企业的关注。企...
2024-07-26
-
-
为什么公司使用劳务派遣员工有数量限制
随着市场经济的发展企业用工需求不断增加，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，受到了越来越多企业的青睐。劳务派遣员工在企业中发挥着重要作用，为企业提供了临时性、辅助性的...
2024-07-25
-
-
跨国劳务派遣用工存在的问题
在全球化的经济环境下跨国劳务派遣用工已经成为许多企业的重要选择。尽管它为企业提供了灵活的劳动力资源和降低成本的机会但同时也存在一些问题。 一、法律与政策环境的不稳定...
2024-07-23
-
-
国际人力资源管理与国内人力资源管理的相同点
在全球化的背景下人力资源管理已经不再局限于单一的国家或地区，而是扩展到了跨国甚至全球的范围。尽管在不同的国家和地区人力资源管理的具体实践可能会有所不同，但是在很多...
2024-07-22
-
-
国际人力资源管理与国内人力资源管理的相同点
在全球化的背景下人力资源管理已经不再局限于单一的国家或地区，而是扩展到了跨国甚至全球的范围。尽管在不同的国家和地区人力资源管理的具体实践可能会有所不同，但是在很多...
2024-07-22
-
-
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的按照什么标准执行
随着市场经济的发展劳务派遣作为一种灵活的用工方式，越来越受到企业的青睐。然而劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，需要遵循一定的规定和标准以保障劳动者的权益。本文将对...
2024-07-17
-
-
跨境人力资源公司：不同类型的企业概述
一、全球人力资源服务公司 全球人力资源服务公司专注于为跨国公司提供人力资源管理解决方案。这类公司的业务范围广泛，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。他们的...
2024-07-16
-
-
国外有劳务派遣这种用工方式吗？
在全球化的大背景下，各国之间的经济交流和合作日益密切，劳动力的流动也成为了一种常态。然而，对于国内许多人来说，劳务派遣这种用工方式可能还是相对陌生的。那么，国外有...
2024-07-15
-
-
劳务派遣用工单位用工总量怎么计算
随着市场经济的发展和企业用工需求的多样化，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，越来越受到企业的青睐。然而劳务派遣用工在涉及到用工总量计算时，很多用工单位可能会感到困惑...
2024-07-11
川公网安备51010502014575
