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用工企业劳务派遣外包的用工形式的限制及合规要求
许多用工企业采用劳务派遣外包的方式来满足自身人力资源管理的需求。然而劳务派遣外包模式并非毫无羁绊，其适用的范围和方式均受到一定的法律规定和限制。本文将对劳务派遣外...
2023-11-02
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人力资源服务外包公司如何提高工作效率和降低成本
企业面临着日益激烈的竞争为了在竞争中保持优势，许多企业选择将人力资源管理外包给专业的人力资源服务公司，这样不仅可以减轻企业的负担还可以提高工作效率。那么 人力资源服...
2023-10-30
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了解用工单位退回劳务派遣单位的几种常见情形
在劳务派遣业务中用工单位与劳务派遣单位之间的合作关系可能因各种原因而产生变化，有时由于各种情况用工单位可能会选择退回劳务派遣单位，以下是一些常见的退回情形： 一、工...
2023-10-27
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人力资源外包服务规范市场前景分析
企业对人力资源管理的重视程度不断提高对人力资源外包服务的需求也在不断增长，企业越来越重视提升自身的运营效率和核心竞争力。在这种背景下人力资源外包(HRO)作为一种能够帮助...
2023-10-26
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生产企业劳务派遣员工被辞退，如何保护合法权益
在生产企业中劳务派遣员工是一种常见的用工形式，然而劳务派遣员工在工作中可能会遇到各种问题，如被辞退、工资拖欠等。那么当劳务派遣员工被辞退时如何保护自己的合法权益呢...
2023-10-24
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劳务派遣用工调转是什么意思
劳务派遣用工 调转是指在劳务派遣合同期限到期或其他合法情形下，派遣劳动者由派遣单位派遣到用工单位进行工作，然后根据需要将其调回原派遣单位继续工作的一种制度安排。 劳...
2023-10-20
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如何降低人力资源管理外包的风险控制成本
随着全球经济的发展企业越来越倾向于将非核心业务外包给专业的服务提供商，以提高企业在经营过程中的效率和成本。人力资源管理外包(HR Outsourcing)是其中一种常见的业务外包形式。...
2023-10-19
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如何约定劳务派遣协议的关键事项？
在当今的劳动市场中，劳务派遣是一种常见的雇佣模式。在这种模式下公司会将一部分工作外包给专业的人力资源服务公司，这些公司会代表公司招聘并管理员工。然而这种模式也带来...
2023-10-17
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突破人力资源瓶颈，企业外包是唯一选择吗？
随着市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的挑战，其中最大的挑战之一就是人力资源瓶颈。人力资源瓶颈是指企业在人力资源管理方面遇到的限制，如招聘难、员工流动率高、培训成...
2023-10-13
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劳务外包服务在企业降本增效中的应用有哪些
劳务外包服务 是企业将非核心业务的一部分外包给专业的服务提供商，以达到减少成本、提高工作效率的目的。其应用范围涵盖了许多领域，下面我们来介绍一些劳务外包服务在企业降...
2023-10-12
川公网安备51010502014575
