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关于找工作这个话题，无论你是白领蓝领还是金领，肯定都不陌生。谁不想公司靠谱工作靠谱？谁不想月入百万？

今天，咱们就蓝领找工作这个话题好好聊聊！

蓝领找工作一直都是个严峻的问题，因为年初疫情的影响，找工作困难，找到好工作更是难上加难，但越来越多的工厂、企业却急需蓝领朋友们入职。

企业招工难，蓝领求职难的两极化矛盾正日益突出。

在这样的大背景下，所以很多“三无”企业也开始盯上了蓝领求职者。黑中介巧设名目利用“高薪”、“福利好”等吸引求职者入职，而到了岗位之后才发现当初的承诺一切都是虚假的！蓝领求职者上当受骗的遭遇屡见不鲜。

怎样找到靠谱企业？怎样找到靠谱好工作？这成为蓝领求职者目前遇见的难题。今天，小编专门整理了一期这类干货，希望看完对正在找工作的你有所帮助。

首先，如果你正准备去一家工厂或企业上班，你得了解这家企业是否正规，所做业务是否合法。

当然了，现在互联网时代，想要知道什么都可以在网上先查询。判断一家企业是否正规的方法有很多，可以用企查查、天眼查等工具查询。也可以在网络上搜索全国企业信用信息查询。

自己不会上网怎么办？很简单！让您的儿子或者女儿帮忙一查就知道。可别告诉我，现在的年轻人还不会上网。

需要了解什么？

第一，上班地点

第二，具体业务

第三，公司/工厂规模

如果连这些东西都含糊不清，那你可得仔细考虑考虑了......

这里的话，要分成4个小点来讲

这一点小编之前的文章就有提过，2020年6月国家人社局就明确规定，员工使用期间不购买社保的企业，属违法行为。但很多劳务企业在试用期内一般都不会给上社保。原因除了增加收入的原因外，也与行业人员流动性太大有关系。

但是！！！

这种操作在法律上来讲是属于违法的！无论行业现象如何，试用期都必须给员工上社保。所以在入职之前，一定要问清楚这点！

很多工厂在招人的时候以高薪试用期薪资为幌子，招聘大批工人，背地里其实是想利用试用期三个月给低工资要其帮忙做事。所以一般他们在面试的时候都会提出试用期工资只给一半甚至以下。遇到这个问题的话要注意了！

根据劳动合同法第20条的规定，劳动者在试用期的工资不得下低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%！

所以说，只要试用期工资不足转正期工资的80%的话，就坚决不要签入职合同！!

入职不需要缴额外费用！入职不需要缴额外费用！入职不需要缴额外费用！重要的事情说三遍。

很多企业在入职的时候，会莫须有的让缴纳很多费用，像什么技能培训金，押金什么的，这类的话一定要注意了！！！

正规的企业是不会收取员工任何费用的，不管是以什么理由！千万不要钱还没赚到，就搭进去自己的一笔积蓄了！

这点非常重要！

蓝领朋友们背井离乡出来辛苦工作，不就是为了赚取满意的薪酬吗?但很多企业工厂发出招聘需求的时候却闪烁其词，对薪资福利这块含糊不清。这类一定一定一定要小心了，薪资都不明确说其他的有什么用？

所以在求职的时候，一定要重点观察企业的薪资福利这块。

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当然了，上诉的只是其中一小部分，还有更多干货知识一次也说不完，关注我，下期我们继续讲。