劳务派遣工和正式工的区别有哪些?_四川鸿途解忧人力资源管理有限公司

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发布时间 : 2021-01-12 17:25:26

当下会有不少企业采用劳务派遣工来解决继续用人的情况，这样的形式还能很好的节省企业用人成本，当然劳务派遣工在企业工作的时候难免会与正式工有交集，而且还会遇到一些和正式工有差异的对待，这样大家就想知道劳务派遣工和正式工的区别有哪些?

　　正式员工和自由职业者的实质性差异:

　　岗位属性区别：与正式员工相比，劳务派遣工在工作时间短，从事临时、辅助或替代工作。

　　合同关系区别：正规雇员必须与使用者签订劳动合同，并建立劳动关系。但自由职业者与使用者之间没有直接劳动关系，与劳务派遣机构建立劳动关系。

　　但是，大家最关心的是待遇方面的不同，原则上自由职业者和正式劳动者没有太大的不同，根据《劳动合同法》第63条的规定，被派遣劳动者有权与雇佣者同行。但是，实际情况并非如此。大多数企业没有同行互助。我总结了现实中正式员工和劳务派遣待遇的不同。

　　正式员工享受使用者的报酬福利待遇的自由职业者是被派遣劳动者，享受派遣公司的报酬福利待遇，使用者和派遣公司按协议结算工资，但实际上自由职业者和正式员工的工资大不相同，根据相关新闻报道，自由职业者的报酬往往达到正式员工的一半。

　　正式员工与使用者签订劳动合同，受劳动法保护，使用者不得擅自退休。即使退休也有相应的赔偿的自由职业者和派遣公司签订劳动合同，使用者在自由职业者的时候和派遣公司签订合同即可，不需要返回派遣公司即可，不需要赔偿。

　　以上就是对劳务派遣工和正式工的区别有哪些的介绍，相信对大家来说有了很清楚的认识，也提醒劳务派遣工们要找正规的公司上班，虽然和正式工有一些区别，但只要是靠谱的平台就不会对自身利益有影响。

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