劳务外包工的工资高吗_四川鸿途解忧人力资源管理有限公司

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发布时间 : 2021-01-04 17:14:02

当下用工成本是很多企业存在的最大负担，因此不少企业都是会选择进行劳务外包，以此方法有效减少了培训费用，招聘费用。但会有不少人觉得劳务外包工的工资应该会比较高，其实不然，下面就让宝航人力来给我们介绍一下劳务外包到企业的员工工资高吗?

　　实际获得的工资可能比同一职能的正式员工少，虽然有同工同酬的制度，但企业在执行时或者依然会有所不同。

　　举例来说，如果正式员工一年20万，加上五险一金等大约1.4倍，大约是28万的人力成本。但企业如果采用劳务外包，可能只给外包公司90%的费用，大约是25万，而劳务外包公司还要从中抽成大约10%，实际发放的人力成本为22.5万。这时候主要有两种发放模式：

　　A.合法发放 (五险一金)，那么该职位的年薪就是22.5w/1.4=16w

　　B.逃税发放(无五险一金，或者按照最低标准缴纳)，这就看每个公司的手段，运作的好了可以拿到20w。

　　如果采用A，就比同等职位的人员第20%。若采用 B，即使工资相同，也没有福利保障。

　　公司之所以需要劳务外包，是因为职位要求非常紧急，能够满足最重要甚至最基本的职位需求就可以上岗，而对其他要求则比较宽松。简而言之，根据你的综合能力，或者不能正式进入这个行业，在待遇上也会有差别。

　　以上就是对劳务外包到企业的员工工资高吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在这也提醒外包工们需要找个正规的公司去上班，这样才能保障自己的合法化利益，宝航人力就是一家专业化用工服务平台!

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