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大家有哪些是在工厂上过班的？大家留言小编统计一下。

进过工厂上班的人都知道，流水线的工作非常辛苦！每天辛苦不说，每个月工资到手也没多少。如果一直处于流水线，除开长期自己受不了之外，薪资更是没有任何起伏，想拿高工资，就必须往上走，技术员抑或是管理岗，都是不错的选择。

虽说这也不容易，但机会都是人创造的。但是有些人性格方面太过于内向自卑，导致有时候不敢去争取机会，机会往往擦身而过。

其实任何一个职场达人都经过了时间的锤炼，一个人之所以成功，一定是有他的道理的，客观原因诸如运气之类的，我们先放在一边不说。

今天我们要说的是主观因素，究竟具备哪些能力和素质才能被称之为职场达人，而我们这些普通人和他们又到底存在哪些差距呢？看看下面这几点，有没有你。

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不自信，总感觉不如人
 

关于这一点，小编特别有话语权！！！

 

小编一朋友就是典型的例子。漂漂亮亮一姑娘，北京上班，薪资每月税后收入10000+，看起来是不是特别不错？

但是，只有初中文凭。

因为这一点，导致目前一直单身，每次相处还不错的男孩子，总觉得自己配不上，单方面觉得自己没有高文凭，没有共同语言，感觉自己不如其他人...

有时候，这种自卑真的是骨子里天生的，就算外界条件再好也不行。

生活中也一样，有些人自己的工作明明做的很好，但总感觉不如别人，领导交代的任务，很认真的去做，辛辛苦苦完成的很好，但就是觉得自己不行。有时候机会摆在自己面前，也不敢争取。

总是有很多负面的情绪，结果越来越不自信，成了恶性循环。

总结：不论是在工厂上班的你，还是在高楼大厦上班的你，一定记住，每个人都是完美的，机会也都是均等的，你要时刻相信，自己没那么差。

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不敢主动与人打招呼
 

社交礼仪上最基本一点便是：无论在什么场合，见到长辈或者老师，一定要主动问好，这是基本的礼貌。

但有些人实在太内向了，一个工厂一起上下班的人能有多少？这么一点人都不敢主动连招呼，更别说出入社会了。平时上下班遇到同事，都不敢去主动打招呼，更别说碰到领导了。

连基本的礼貌都没有的人，领导会把重任交给你？再加上平时同事们聊天，你也处于没话说，不知道说啥的状态，别人也会觉得你不合群，同样也交不到朋友。

 

主动一点，多和人交朋友，多说话，这种交际能力是职场必备技能，如果没有，就强迫自己去和人说话，锻炼自己。

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不会沟通，只会做不会说
 

一定要做到及时沟通，不光会做还要会说。

职场上有很多员工像“老黄牛党”。他们总觉得只要工作做得好，肯定能得到提拔。

事实上往往机会都不会光顾这类人。在工作中，我们不仅要把任务做好，还要善于汇报，让老板知道你工作的成效。

真正的职场人实际的工作能力都非常了得，什么时候该做什么，为什么选择这个方法而不用那个工作的步骤，为什么应该是这样而不是那样，这些都是工作能力的体现。

只有你的工作能力强了，能帮领导老板承担更多责任的时候，你才能成为对他们重要的员工，才能有更为顺畅的发展之路。