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疫情之后，随着工厂和劳动者们复工延缓，各大企业的停工，行业一度萎靡。但同时，互联网行业开始喷井式发展，而由此获益的还有外卖行业的发展。

在那段隔离的日子里，外卖成了大家的精神寄托，万物皆外卖的情况下，配送岗位开始出现空缺，一些待岗在家的蓝领纷纷转岗从事外卖配送。据美团统计，从疫情开始到三月份，美团约新增了30多万名骑手，其中最大来源主要是以生鲜、餐饮为主的生活服务类。

由于工作时间自由度较高、门槛较低、适应面广等特点，这种灵活就业的形式已经成为我国劳动力市场中的一种重要的形式。

像美团旗下的团队新增骑手，除了自身平台的扩张，更多的则是来自于临时性的转岗工作者们，像健身教练、旅游行业从事人员、部分餐饮行业从事人员等。

并且相对于快递小哥来说，外卖小哥平均收入更高。数据显示，有40.3%外卖骑手月收入超过了代表较高收入水平的9000元，而快递小哥中达到此收入水平的比例为38.3%——更高的收入，是外卖骑手在新蓝领中更受欢迎的一大原因。

作为新型职业，外卖员是在互联网模式下发展起来的，所有团队的管理都离不开互联网的参与。我们所知的各大平台如美团、滴滴、京东都拥有着专门的外卖团队。

而这些被支配的劳动工作者们都是依附于互联网，被互联网支配的。但无论是这些基层劳动者还是互联网人，对于灵活用工的发展，都是不可或缺的。

据商务部报告，滴滴平台下的网约车司机50%以上的都是农民工等蓝领阶层人员，美团骑手数据70%以上都是农民，这些基础蓝领岗位构成了灵活用工的主要市场。

除此之外，还有就是以科技为需要的中高端技术岗位，如IT人才，专业性强的辅助职能岗位，如律师等。

灵活用工的人群也在不断往年轻化方向偏移，以兼职、自由职业者和合同工为例。兼职的主要群体为在校大学生，所以18-24岁是兼职人群的主力军；自由职业者技术性工作要求较高，所以在年纪分布上也会有一定的增长；而合同工大多属于基层岗位，所以普遍年轻化。

目前80后和90后是新蓝领阶层的主力军，合计占比接近七成，于此同时，00后生力军也在陆续加入。

随着互联网不断的深入发展，带动了灵活用工市场规模的扩张，除了企业灵活用工的需要，由以服务业为主，现代化的服务业不断向市场需求转变，中国的产业也正在向服务业转型。

研究报告指出，仅是服务行业，灵活用工的人员就已经达到2.5亿，市场规模达到12.8万亿，与服务业灵活用工市场规模逐年扩张的。

还有每年新增的劳动人口数量，这些活跃在基层的劳动人口靠市场需求为生，在各个物流、外卖、生活服务等一线岗位服务，形成按需服务为主的市场导向。

并且随着我国不断向第三产业转型，各种及时配送、服务到家的模式将会继续吸纳各种基层劳动力来扩充灵活用工的市场。

在未来，灵活用工的市场会不断扩大，将成为服务我国企业或者个人的重要力量之一。