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CORE HIGHLIGHTS
核心亮点智能化人力资源服务 打造人才生态链
SERVICE PRODUCTS
服务项目鸿途解忧从聚焦为企业提供劳务人力资源综合服务向两端延伸
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劳务派遣(HRO)
行业内将人才外包区分为大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包。大概念...
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招聘流程外包
基于对客户真实招聘需求的精准把握，确定有效的招聘渠道，或者迅速开拓合适的招聘渠道...
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业务外包
解决企业用人成本不稳定的核心问题，经验丰富的业务外包管理团队，技术一流、人员稳定的...
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CORE ADVANTAGE
核心优势企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
健全的服务体系保障
大型项目独立运营团队定制化服务;完善的招聘、运营、培训管理体系;标准化、流程化的质量控制体系。
多元化招聘渠道
全国招聘网点100余个;全国性劳务市场合作30余家;全国职高、中专、技校合作70余家。
专业团队
全国性专职招聘团队;专业财务结算团队;经验丰富的项目运营团队。
ABOUT US
关于我们智能化人力资源服务 打造人才生态链
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四川鸿途解忧人力资源管理有限公司
鸿途解忧（HTJYhr.）创办于2018年，经过多年的发展，鸿途解忧现已发展成为一家集经营劳务派遣、劳务外包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团...VIEW MORE
NEWS CENTER
新闻中心帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
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海外人力外包代理公司怎么样
在当今全球化的商业环境中，海外人力外包代理成为众多企业寻求成本效益和专业服务的重要手段。这种策略涉及将特定业务流程或整个运营部门委托给海外的服务提供商，以便以更低...
24-11-20
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构建人力外包服务业务连续性风控机制
在当今的商业环境中企业经常需要依赖人力外包服务来保持灵活性和竞争力。然而随着这种模式的普及，业务连续性的风险管理变得尤为重要。本文将探讨如何建立一个有效的人力外包...
24-11-19
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跨境劳务派遣外包用工存在的困难问题及对策
在全球化背景下跨境劳务派遣作为一种灵活的国际劳动力资源配置方式，越来越受到企业和劳动者的青睐。然而这种用工模式在实际操作中也遇到了一系列困难和问题，需要我们深入分...
24-11-18
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第三方人力外包公司主要职能有哪些
在当今的商业世界中随着企业对灵活、高效人力资源管理模式的需求增加，第三方人力外包公司应运而生，它们为企业提供了多元化的解决方案。这类公司的主要职能包括人力资源招募...
24-11-14
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国外对劳务派遣员工管理的研究
随着全球化经济的发展和劳动市场的日益国际化，国外对劳务派遣员工的管理逐渐成为人力资源管理领域的重要议题。劳务派遣作为一种灵活的用工形式，为跨国公司提供了有效的劳动...
24-11-13
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人力资源服务不含派遣服务和中介活动是什么意思？
一、引言：理解人力资源服务 在现代企业管理中人力资源服务扮演着至关重要的角色。它涉及到员工从入职到离职的整个生命周期管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利...
24-11-12
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海外人力外包代理公司怎么样靠谱吗
海外人力外包代理公司作为全球化背景下企业灵活用工和降本增效的重要伙伴，其靠谱性需从多个维度综合评估。这类公司凭借专业的服务能力、丰富的行业经验以及对目标市场法律法...
24-11-11
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境外企业境内提供劳务的核定之道
在全球化经济的大背景下境外企业在境内提供服务已成为一种常见的商业现象。然而对于这一行为为何需要进行核定，许多人可能存在疑问。本文将从几个维度探讨境外企业在境内提供...
24-11-07
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人力资源服务公司能否开展出国派遣业务？
在全球化浪潮的推动下越来越多的企业寻求跨境合作与人才交流，出国派遣业务应运而生。那么人力资源服务公司是否能够涉足这一领域呢？答案是肯定的。本文将从三个方面深入探讨...
24-11-05
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对外劳务合作企业与劳务合作服务平台的差异解析
随着全球化的不断深入国际间的劳动力流动变得日益频繁。在这样的背景下对外劳务合作企业和劳务合作服务平台成为了促进国际劳务交流的重要桥梁。尽管两者都涉及到劳动力的跨国...
24-11-04
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解析人力资源服务的独特领域——不涉及职业中介和劳务派遣的范畴
随着企业对高效人才管理需求的不断增长，人力资源服务行业迎来了空前的发展。然而在众多服务中，有些专注于为公司提供人才招聘、培训和发展的解决方案，而另一些则明确声明人...
24-10-30
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公司需要从哪些方面对境外劳务输出进行管理
在全球化经济的背景下境外劳务输出已成为许多公司拓展国际市场，然而有效的管理是确保境外劳务顺利运营的关键因素。接下来我们将探讨公司在进行境外劳务输出时需要从哪些方面...
24-10-29
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确保卓越：人力外包项目招聘质量控制的管理措施
随着全球化和市场竞争的加剧企业在人力资源管理上越来越多地采取外包方式以降低成本、提高效率。然而外包项目的招聘质量控制成为企业面临的重大挑战之一。本文将探讨一系列关...
24-10-28
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对劳务派遣和劳务外包用工分配的管理职责和管控流程
随着劳动市场的不断演变，劳务派遣和劳务外包已成为许多组织灵活管理人力资源的重要策略。然而这些灵活的工作安排也带来了一系列复杂的管理职责和管控流程问题。本文将深入探...
24-10-24
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人力外包公司的风险控制考核指标
在当今快节奏的商业环境中人力外包成为了许多企业节约成本、提高效率的重要战略选择。然而，随着业务外包的普及风险控制变得尤为关键。对于人力外包公司而言，建立一套完善的...
24-10-23
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境外单位派遣劳务至境内，究竟是否属于劳务派遣？
越来越多的境外企业开始向境内市场扩展其业务范围。在这一过程中“境外单位派到境内提供劳务”的现象变得愈发普遍。然而对于这一行为是否构成劳务派遣许多人尚存疑问。本文旨...
24-10-22
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人力资源服务外包与新就业机会的崛起
随着全球化经济的发展和企业对成本效率的追求，人力资源服务外包（HR Outsourcing）成为企业战略的重要组成部分。通过将人力资源管理的部分或全部职能委托给专业服务商，企业能够专...
24-10-21
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跨境务工现状、存在的突出困难问题和对策建议
随着全球化的不断深入跨境务工成为了许多国家经济发展的重要组成部分。它不仅促进了劳动力资源的国际流动，也为许多发展中国家提供了就业机会，同时也为发达国家带来了必需的...
24-10-18
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企业境外派遣用工缴纳社保费存在的问题
在全球化的浪潮下越来越多的企业将业务拓展至境外市场。随着跨国经营的步伐加快企业境外派遣员工的现象日益普遍。然而这一过程中涉及的社保费用缴纳问题却成为了不少企业面临...
24-10-17
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探索与展望：海外人力资源输送的现状与挑战
在全球化的大背景下企业跨国经营已成为常态，而人才的全球流动则是支撑这一经济形态的关键因素之一。特别是在信息技术飞速发展、国际劳动力市场日益融合的今天，海外人力资源...
24-10-16
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深入解析人事代理与服务外包的区别
在当今企业运营过程中为了提高效率和降低成本，许多公司会选择将部分职能外包。特别是人力资源领域，人事代理和服务外包是两个常见的选项。尽管这两者看似相似但在服务范围、...
24-10-15
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＂全球人力资本指数排名＂中国位居43
世界经济论坛1日发布的全球人力资本指数排名表，瑞士居榜首，中国位列第43位。 总部位于日内瓦的世界经济论坛当天在美国纽约发布首份《人力资本指数报告》，通过教育质量、健康...
23-06-21
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《成都住房公积金个人住房贷款管理办法相关规定实施细则》
各单位： 《成都住房公积金个人住房贷款管理办法》(成公积金委〔2013〕3号)已经成都住房公积金管理委员会第三届第一次全体委员会议审议通过，为加强住房公积金个人住房贷款管理，...
23-06-21
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国务院批转促进就业规划(2011-2015年)
1月24日，国务院批转了《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《中华人民共和国就业促进法》...
23-06-21
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