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CORE HIGHLIGHTS
核心亮点智能化人力资源服务 打造人才生态链
SERVICE PRODUCTS
服务项目鸿途解忧从聚焦为企业提供劳务人力资源综合服务向两端延伸
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劳务派遣(HRO)
行业内将人才外包区分为大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包。大概念...
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招聘流程外包
基于对客户真实招聘需求的精准把握，确定有效的招聘渠道，或者迅速开拓合适的招聘渠道...
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业务外包
解决企业用人成本不稳定的核心问题，经验丰富的业务外包管理团队，技术一流、人员稳定的...
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CORE ADVANTAGE
核心优势企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
健全的服务体系保障
大型项目独立运营团队定制化服务;完善的招聘、运营、培训管理体系;标准化、流程化的质量控制体系。
多元化招聘渠道
全国招聘网点100余个;全国性劳务市场合作30余家;全国职高、中专、技校合作70余家。
专业团队
全国性专职招聘团队;专业财务结算团队;经验丰富的项目运营团队。
ABOUT US
关于我们智能化人力资源服务 打造人才生态链
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四川鸿途解忧人力资源管理有限公司
鸿途解忧（HTJYhr.）创办于2018年，经过多年的发展，鸿途解忧现已发展成为一家集经营劳务派遣、劳务外包、生产、仓储、物流及电商业务外包、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团...VIEW MORE
NEWS CENTER
新闻中心帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效配置
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海外薪资外包操作一般流程：首选可靠外包服务商
在全球化的商业环境中越来越多的企业选择将薪资管理外包给专业的服务商，以提升效率、降低成本并确保合规性。然而如何选择一家可靠的外包服务商，并了解海外薪资外包操作的一...
25-03-27
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对人力成本管理的绩效评估标准有哪些方面？
在现代企业管理中人力成本管理是影响企业运营效率和盈利能力的重要因素。如何科学评估人力成本管理的绩效，成为企业管理者关注的焦点。绩效评估不仅能够帮助企业优化资源配置...
25-03-26
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如何选择合适的外包人力资源服务提供商？
选择合适的外包人力资源服务提供商是实现业务飞跃的关键。以下是几个需要考虑的因素： 1. 专业能力和经验 选择具有丰富经验和专业能力的外包服务提供商至关重要。企业应仔细考...
25-03-25
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海外公司境内人力外包业务：全球化时代的明智选择
在全球经济一体化的今天越来越多的海外公司选择将业务拓展到中国境内。然而面对复杂的市场环境、文化差异以及法律法规，如何高效地管理和运营本地团队成为了这些公司面临的一...
25-03-24
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劳务派遣与外包：企业降本增效的灵活用工新策略
在数字化转型与全球化竞争加剧的今天，企业如何快速响应市场变化、优化人力成本已成为生存与发展的核心命题。当传统雇佣模式难以满足灵活用工需求时，*劳务派遣*与*业务外包*逐...
25-03-21
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季节性用工：应选择劳务派遣还是劳务外包？
在当今的商业环境中企业为了应对市场的变化和需求的波动，特别是在面对季节性高峰时如何选择合理的用工模式成为了企业管理者必须考量的问题。其中劳务派遣与劳务外包是两种常...
25-03-18
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外包人力资源，专注核心业务飞跃竞争对手
在当今竞争激烈的商业环境中企业如何脱颖而出？答案或许就藏在一个被广泛忽视的策略中：外包人力资源。通过将非核心业务外包，企业可以更加专注于核心竞争力的提升从而在市场...
25-03-17
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劳务外包安全协议全面解析：如何从源头构建职场安全防线？
外包员工在作业中受伤，责任该由谁承担？近年来随着劳务外包市场规模突破2万亿元，这类纠纷频繁登上热搜。某物流企业因未明确安全协议条款，导致外包团队操作事故后陷入长达半...
25-03-14
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海外人力外包：确保员工质量的关键策略
在全球化的商业环境中海外人力外包成为了许多公司优化成本结构。但与此同时保证外包员工的质量是企业面临的一个重大挑战。本文旨在探讨如何在海外人力外包中确保员工的质量，...
25-03-12
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人力资源招聘服务项目质量保证措施：提升招聘效率与精准度的关键策略
在当今竞争激烈的商业环境中企业能否吸引并留住优秀人才，直接关系到其长期发展。而人力资源招聘服务项目的质量则是决定企业能否高效、精准地找到合适人才的核心因素。如何确...
25-03-11
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新时代国际劳务合作与就业领域的互动影响
在全球化的潮流下国际劳务合作成为了连接不同国家经济与文化交流的重要纽带。随着新时代的到来，这一合作模式对全球就业领域产生了深远的影响，它不仅重塑了劳动力市场的结构...
25-03-10
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人力资源服务不含职业中介和劳务派遣什么意思
在探讨当今的就业市场与人力资源管理领域，我们经常会听到人力资源服务这个概念。然而，并非所有人力资源服务都包含职业中介和劳务派遣。那么当提到人力资源服务不含职业中介...
25-03-07
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劳务关系、劳动关系与雇佣关系：三大法律关系解析
在现代劳动市场中劳务关系、劳动关系以及雇佣关系是三种常见的法律概念，但许多人对其区别并不清晰。理解这三者之间的差异，不仅有助于劳动者明确自身权益，也为企业主规范用...
25-03-06
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海外人力资源管理:帮企业成功“走出去”
随着全球化的不断深入越来越多的中国企业选择走出国门，寻求在国际市场上的发展与扩张。然而跨国经营不仅意味着面临更广阔的市场机遇，也伴随着文化差异、法律法规、人才流动...
25-03-03
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海外劳务派遣：掌握法律框架与合规要求的关键
在全球化的浪潮中企业为了拓展业务和优化资源配置，越来越多地选择海外劳务派遣这一高效灵活的人力资源管理方式。然而海外派遣并非简单的人员流动，它涉及诸多复杂且关键的法...
25-02-24
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了解国际关系对人力资源在海外业务有什么作用
在当今全球化的世界经济中企业的海外业务已成为常态。随着市场的跨国界扩展人力资源在海外业务中扮演着至关重要的角色。本文将探讨国际关系对于人力资源在海外业务中的作用。...
25-02-19
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国际劳务合作行业的发展现状与展望
随着全球化的不断深入国际劳务合作已成为连接世界各国经济、文化交流的重要桥梁。本文旨在分析当前国际劳务行业的发展现状以及未来的发展趋势。 一、引言：全球化背景下的国际...
25-02-07
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境外劳务输出服务商的必备条件解析
随着全球化进程的不断深入越来越多的劳动者选择跨出国门，寻求更好的工作和生活机会。境外劳务输出作为连接国际劳动力市场的重要桥梁，其服务商扮演着至关重要的角色。为了确...
25-01-08
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人力资源服务如何在标准化和个性化服务中获得平衡
在人力资源服务行业标准化和个性化一直是两个相互竞争又互为补充的概念。一方面标准化能够提高效率、降低成本并确保服务质量的一致性；另一方面个性化服务则能满足不同客户的...
24-12-25
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国际劳务合作：对劳务输出国的深远影响
在全球化的浪潮中国际劳务合作已成为连接世界各国的重要纽带。对于劳务输出国而言这种跨国界的人力资源流动不仅带来了即时的经济利益，更在多个层面对其社会经济发展产生了深...
24-12-24
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人力资源服务供应商和产品风险管理机制
在当今商业环境中人力资源服务供应商扮演着至关重要的角色。随着企业对于高效、精准的人力资源管理需求不断上升，专业的人力资源服务供应商成为企业优化人才结构、提升核心竞...
24-12-23
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＂全球人力资本指数排名＂中国位居43
世界经济论坛1日发布的全球人力资本指数排名表，瑞士居榜首，中国位列第43位。 总部位于日内瓦的世界经济论坛当天在美国纽约发布首份《人力资本指数报告》，通过教育质量、健康...
23-06-21
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《成都住房公积金个人住房贷款管理办法相关规定实施细则》
各单位： 《成都住房公积金个人住房贷款管理办法》(成公积金委〔2013〕3号)已经成都住房公积金管理委员会第三届第一次全体委员会议审议通过，为加强住房公积金个人住房贷款管理，...
23-06-21
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国务院批转促进就业规划(2011-2015年)
1月24日，国务院批转了《促进就业规划(2011-2015年)》(以下简称《规划》)。《规划》根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《中华人民共和国就业促进法》...
23-06-21
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